FAMP partecipa al seminario di avviamento del progetto europeo Internisa

SIVIGLIA, 15 dicembre (EUROPE PRESS) –

La Segretaria Generale della Federazione dei poteri locali e regionali dell’Andalusia (FAMP), Teresa Muela, ha preso parte al lancio del progetto europeo Internisa, finanziato nell’ambito del programma ENI CBC MED e insieme ad organizzazioni della regione della Macedonia Centrale (Grecia) ;; Al-Balqa Applied University (Giordania); le ONG Action Hellas di Grecia e Palestina; società basate sulla tecnologia come SQLI Services (Tunisia); Arezzo Innovazione (Italia) e Agenzia Catalana della Gioventù (Spagna) si sono incontrate per due giorni per via telematica per presentare le linee di lavoro che verranno implementate nei prossimi 30 mesi del progetto.

In una nota, Muela ha spiegato la motivazione di FAMP a partecipare a Internisa, che “si basa sul contributo di FAMP affinché i governi locali dell’Andalusia promuovano l’educazione delle donne e quindi cerchino l’eliminazione delle donne”. il digital divide, che indubbiamente incoraggerebbe la loro introduzione nel mercato del lavoro, che aiuterebbe ad eliminare la discriminazione sul posto di lavoro, la necessità di un’azione locale in un mondo “sovra-globalizzato” e la necessità di una società più coerente in Europa come nei paesi ENI CBC ” .

Dopo la presentazione di tutti i partner coinvolti nel progetto, il principale partner macedone ha informato il resto del “partenariato” sui punti e sui pacchetti di lavoro su cui ruoteranno le linee di azione programmate nei prossimi mesi.

Attualmente, una delle maggiori sfide per l’occupazione e la società è la digitalizzazione, lo sviluppo dell’automazione e dell’intelligenza artificiale. Ciò implica la distruzione di posti di lavoro, altri si trasformano e allo stesso tempo; ne vengono creati di nuovi. Questo panorama influenzerà le donne e gli uomini in modo diverso, eliminando alcune disuguaglianze di genere e creandone di nuove.

Grazie al piano di lavoro approvato dalla Commissione Europea, sono in corso varie misure per rimuovere le barriere e gli ostacoli che impediscono alle donne di accedere al mercato del lavoro in condizioni di parità, e per sviluppare strumenti e procedure per aiutare a ridurre la disoccupazione femminile. Le nuove tecnologie saranno alleate; Allo stesso tempo, cerca formule per incoraggiare servizi per l’impiego più innovativi.

Ciò sarà ottenuto creando una rete che attuerà misure per promuovere l’occupazione femminile attraverso l’insegnamento delle competenze digitali, come raccomandato dall’Unione per il Mediterraneo nel 2016. Consentire l’attuazione di un meccanismo per soddisfare la domanda di lavoro e fornire una migliore istruzione e formazione in settori chiave come l’Andalusia, l’alimentazione, la finanza, il tessile e il turismo.

Il progetto ha una durata di 30 mesi e affronta le sfide territoriali legate alla disoccupazione femminile, al digital divide e alle innovazioni aziendali attraverso la digitalizzazione dei modelli di business delle imprese.

Internisa promuoverà l’inclusione sociale e combatterà la povertà tra le donne fornendo loro competenze digitali per accedere al mercato del lavoro e fornendo conoscenze digitali al settore aziendale per migliorare i profitti aziendali e aumentare le attitudini femminili.

Il progetto ha un budget di 294.454,28 euro e la sua esecuzione inizierà nelle prossime settimane. Prevede vari pacchetti di lavoro per mappare e diagnosticare i bisogni formativi legati alla digitalizzazione delle donne e delle aziende, il capacity building per le competenze digitali per le donne e l’innovazione digitale per le aziende, una fase pilota nell’UE che le strutture del progetto (portale web, app mobile e punti informativi nei comuni) e la scalabilità verticale e orizzontale di queste strutture dovrebbe essere testata non appena il finanziamento del progetto sarà esaurito.

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